今、「自己紹介をして下さい。」と言われ、一分以内に自分の経 歴・スキルをアピールすることはできますか？Behaviouralインタビュー対策は万全ですか？成功するジョブインタビューの陰にはそれ相応の準備・ 練習が必要です。では、どんな準備と練習が必要なのでしょうか？Shine Canadaの三時間にわたる面接トレーニングでしっかりと北米面接テクニックを身につけて下さい。
Shine Canadaの面接トレーニング (3時間)
北米面接ではまずその文化を理解することが非常に重要です。日本で良しとされていることはここでは通用しません。北米文化を理解することは面接成功のカギを握っているといっても過言ではないでしょう。北米の人々は仕事に対してどのような考えを持っているのでしょうか？またどのような人材を求めているのでしょうか？Shine Canadaの面接トレーニングでは北米文化が日本文化とどのように違うかをしっかりポイントを押さえて行きます。
自己を理解せずに自分に対する質問に回答することができるのでしょうか？自己分析は面接準備には欠かせない過程の一つです。自分を奥深く分析することにより、どのような強み・弱みをもっているのか、どのような キャリアビジョンを描いているのかが明確になってきます。面接官からどのような質問をされても即答し、そして自己アピールできるようなって下さい。 Shine Canadaの自己分析シートでは下記スキルについて質問されます：
| Decision-making | Leadership | Ownership |
| Problem solving | Organization | Multitasking |
| Interpersonal | Team building | Time management |
この自己分析を終了すれば、“Tell me about yourself” と言われれば即自己アピールができるようになっています。
Behaviouralインタビューでは「もし、このような状況であればあなたはどうしますか？」という質問がされます。質問される内容は自己分析の際に行った上記９つのスキルについてです。多くの場合質問される内容は実際に会社が抱えている問題、または過去に抱えていた問題に対しての場合が多く、あなたの回答を通して、面接官はあなたを雇用した場合のシチュエーションを描きだします。では、どのようにこれらの質問に答えればよいのでしょうか？Shine Canadaのトレーニングで用いるのがSTARテクニックです。
S: Situation T: Target or Task A: Approach R: Result
すべてBehaviouralインタビューではSTARの順に回答していきます。どんなに緊張し焦ってしまったとしても、この順序で自分の考えを伝えれば明確な回答となりますので、必ず忘れないでください。
テクニックを身に付けた後は、Shine Canadaのインストラクター(MBAホルダー)とインタビューの練習をします。
お給料の交渉はインタビューの中でも最も難しい場面ですね。自分が今までに築き上げてきた功績を正当に評価はしてほしい気持ちと、そのポジションがほしい気持ちが交差します。トレーニングには上手な給料交渉も含まれています。福利厚生を含め、北米でどの点を押さえておくべきかしっかりと学んで下さい。
トレーニングもいよいよ終盤です。最後には、あなたが応募しようと考えているポジションの面接場面を想定した模擬インタビューを行います。
